Zarządzanie zespołem to bardzo ważna umiejętność, która pozwala na efektywne wywiązywanie się z zadań projektowych. O czym należy pamiętać przy kontrolowaniu działań zespołowych? Jakie cechy menedżera są tutaj najważniejsze?

Co robić aby skutecznie zarządzać zespołem?

Przede wszystkim należy dobrać odpowiedni zespół ludzi, który ma cechy gwarantujące możliwość współdziałania. Przydadzą się zarówno introwertycy, jak i ekstrawertycy – kluczowe będą ich kompetencje zawodowe i chęć do współpracy w grupie. Kolejną sprawą niewątpliwie jest wypracowanie dobrej, budującej atmosfery. Opiera się ona na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Pracownicy muszą chętnie dzielić się swoimi opiniami, lecz robić to w zdrowy i partnerski sposób. Szef nie powinien nikogo faworyzować, lecz doceniać wkład każdej pojedynczej jednostki. Początki bywają trudne, lecz mogą przydać się na przykład sprawnie organizowane imprezy integracyjne bądź swobodne pogadanki w biurze. Zarządzanie zespołem to uważne obserwowanie, słuchanie i pozostawanie w bliskich, lecz jednocześnie kontrolowanych relacjach z pracownikami.

Więcej szczegółowych i przydatnych informacji o zarządzaniu zespołu pracowników znajdziesz pod linkiem: http://www.zarządzanie-soba.com.pl/szkolenia/jak-skutecznie-zarzadzac-zespolem/